11月15日,中國二重萬航公司舉辦了2018年工會干部、職工代表民主管理培訓活動。

萬航公司工會干部、職工代表民主管理培訓是2018年的重點培訓項目之一，旨在進一步提升工會干部的業(yè)務能力,提高職工代表參與企業(yè)民主管理水平。

在培訓會上，中國工會第十七次全國代表大會代表、萬航公司工會主席彭虹傳達了中國工會十七大會議精神。詳細講解了習近平總書記講話精神中“八個堅持”“四個立足";李克強總理講話精神中“大國精造”、“大國工匠”、“創(chuàng)新經濟”;王東明主席講話精神中“四個不愧”、“60字要求”等關鍵詞的深刻含意。會議要求受培訓人員要在加強自身學習的基礎上，將所學帶回到班組職工中,在萬航公司迅速掀起學習貫徹全國工會十七大精神的熱潮。

會上，萬航公司職工監(jiān)事 、模鍛廠廠長李蓬川以中國工會發(fā)展歷程重要職責和作用、工會干部和職工代表應該具備的條件和履行職責義務等方面進行講解。

會上,參加先進企業(yè)培訓的三位班組長代表分別從“企業(yè)文化和現場5S管理”、“現場安全及6S管理”、“先進的生產制造”三方面為與會人員分享了在德國愛鋁鋁業(yè)和法國賽峰起落架公司培訓參觀的感觸和心得體會。

萬航公司工會干部、職工代表58人加參了次此培訓學習。（唐世兵）